FICHA DE PROJETO

Identificação e Enquadramento do Projeto:                                                                                                                                                                                                                            

Aviso: POCI-60-2016-08

Projeto Nº: POCI-03-3560-FSE-000368

Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização

Fundo: FSE

Eixo Prioritário: Promoção da Sustentabilidade e da Qualidade do Emprego

Objetivo Temático: Promover a Sustentabilidade e a Qualidade do Emprego a apoiar a Mobilidade Laboral

Prioridade de Investimento: Adaptação dos Trabalhadores, das Empresas e dos Empresários à Mudança

Tipologia da Operação: Formação-Ação para PME

Organismo Intermédio: CEC - Conselho Empresarial do Centro/CCIC - Câmara de Comércio e Indústria do Centro

Montantes Envolvidos:

Custo Total Elegível: 209 780,11€

Comparticipação FSE: 168 430,50€

Data de Início do Projeto: 02-11-2016

Data de Fim do Projeto: 31-05-2018

Síntese do Projeto:

O projeto destina-se a elevar a capacidade competitiva das Micro e PME da ACDV, dos setores da indústria, comércio e serviços, através da realização de ações de formação e de consultoria que visam proporcionar um melhor desempenho das mesmas, através da otimização de metodologias e processos de modernização e inovação. O projeto tem como destinatários 30 Micro e PME's, com menos de 100 trabalhadores.

Descrição e Objetivos do Projeto:

O Projeto de Formação-Ação QIPME 2020 tem como objetivos intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, bem como a elevação do desempenho dos trabalhadores das empresas intervencionadas, apoiada em temáticas associadas à inovação e à mudança, através de:

- Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;

- Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;

- Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Metodologia de Formação-Ação:

A Formação-Ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saber-fazer técnicos e relacionais. Trata-se assim de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e de consultoria (on the job).

Áreas Temáticas do Projeto:

- Organização e Gestão

- Economia Digital

Financiamento:

90% das despesas elegíveis